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中共中央政治局2018年6月29日召開(kāi)會(huì)議，審議了《關(guān)于適應(yīng)新時(shí)代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的意見(jiàn)》。不到一周，習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)組織工作會(huì)議上，專(zhuān)門(mén)強(qiáng)調(diào)要做好新時(shí)代年輕干部工作，一周之內(nèi)，兩次強(qiáng)調(diào)要大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。人事有代謝，往來(lái)成古今。堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，歸根到底在培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人。

練就火眼金睛，慧眼識(shí)人才。發(fā)現(xiàn)識(shí)別干部是組織部門(mén)的一項(xiàng)重要職責(zé)任務(wù)。組織部門(mén)要善當(dāng)伯樂(lè)，練就知事識(shí)人的“火眼金睛”，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。要以新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)尺，走進(jìn)基層，與年輕干部進(jìn)行近距離、經(jīng)常性、有原則地接觸，在實(shí)踐工作中、生活中全面了解年輕干部的真本事和真性情，尤其是選干部、配班子不能只看年輕干部“有沒(méi)有”“有多少”，更要看“好不好”“優(yōu)不優(yōu)”，注重質(zhì)的提升，把講政治、有信仰、做實(shí)事，扛得了重活，打得了硬仗，經(jīng)得住磨難的優(yōu)秀年輕干部選上來(lái)，決不能把那些急功近利、投機(jī)取巧、見(jiàn)風(fēng)使舵、處事圓滑，搞自我包裝、花里胡哨、花拳繡腿的人選上來(lái)。

    弘揚(yáng)工匠精神，做好傳幫帶。技藝之所以能傳承，離不開(kāi)工匠們的傳幫帶。要實(shí)現(xiàn)建設(shè)一支高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化年輕干部隊(duì)伍的目標(biāo)，組織部門(mén)和用人單位必須要在政治思想上、為人民服務(wù)上和實(shí)踐中做好“傳幫帶”這篇文章。要言傳身教。在使用優(yōu)秀年輕干部的過(guò)程中，以師帶徒，薪火傳承，引導(dǎo)他們傳承紅色基因弘揚(yáng)革命精神、強(qiáng)化自我修煉，正心明道，防微杜漸，做到有原則、有底線、有規(guī)矩。要近距離“幫”，通過(guò)談心談話、重點(diǎn)跟蹤、手把手教等方式，在工作、生活、學(xué)習(xí)等方面上真心實(shí)意幫助他們成長(zhǎng)，使之能夠墩好苗、起好步。要關(guān)鍵時(shí)刻“帶”。教育他們對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話、跟黨走，適應(yīng)新使命新任務(wù)新要求，不因荊棘坎坷而心生退縮，堅(jiān)定不移當(dāng)老實(shí)人、講老實(shí)話、做老實(shí)事，努力展現(xiàn)新?lián)?dāng)新作為。

提供練兵平臺(tái)，放手壓重?fù)?dān)。火熱的實(shí)踐是最好的課堂。要按照中央《關(guān)于適應(yīng)新時(shí)代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的意見(jiàn)》和全國(guó)組織工作會(huì)議精神要求，強(qiáng)化實(shí)踐磨煉，有計(jì)劃有重點(diǎn)地選派優(yōu)秀年輕干部到艱苦地區(qū)、重點(diǎn)工作任務(wù)中經(jīng)受實(shí)踐鍛煉，給他們壓擔(dān)子、上重量，讓優(yōu)秀年輕干部經(jīng)受吃勁崗位、重要崗位、重點(diǎn)項(xiàng)目和基層一線崗位的磨煉，在難事急事的經(jīng)歷中經(jīng)受摔打，在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前勇挑重?fù)?dān)，在實(shí)踐中歷練、檢驗(yàn)?zāi)贻p干部，真正讓干部經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干，成為忠實(shí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、全心全意為人民服務(wù)、充滿激情活力的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化年輕干部，為追趕超越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。 

嚴(yán)管厚愛(ài)并行，鑄造真鐵軍。十年樹(shù)木，百年樹(shù)人。新形勢(shì)下年輕干部培養(yǎng)不能搞大水漫灌，更不能任其自然生長(zhǎng)，要深耕細(xì)作，加強(qiáng)田間管理，及時(shí)施肥澆水的同時(shí)還要修枝剪葉、驅(qū)蟲(chóng)防病，缺一不可。一方面要真正關(guān)心關(guān)愛(ài)年輕優(yōu)秀干部尤其是基層一線的年輕優(yōu)秀干部，注重待遇傾斜和人文關(guān)懷，堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分”原則，構(gòu)建容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，激勵(lì)年輕優(yōu)秀干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為。另一方面，加強(qiáng)嚴(yán)管，實(shí)行動(dòng)態(tài)更新。要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略，在干部工作全局中推進(jìn)年輕干部工作，及時(shí)把相形見(jiàn)絀的調(diào)整出去，防止材質(zhì)疏松的“速生樹(shù)”，防止“名在人不在”“身在心不在”“時(shí)在時(shí)不在”，混基層經(jīng)歷，防止干部個(gè)人搞自我設(shè)計(jì)。與此同時(shí)，注意及時(shí)補(bǔ)充新的優(yōu)秀人選，始終保持一池活水，發(fā)揮好各年齡段干部的積極性，讓整個(gè)干部隊(duì)伍都有干勁、有奔頭、有希望。