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近年來，始興縣在拴心留才上下功夫，堅持黨管人才原則，從增強人才的歸屬感、獲得感、幸福感方面入手，解決人才關鍵共性需求問題，系牢與人才的“紅色紐帶”，打好尊才、愛才、敬才的“服務牌”。

強化服務保障，增強人才歸屬感。健全領導干部聯(lián)系服務人才制度，細化聯(lián)系服務人才名單，明確由縣領導、縣委人才工作領導小組成員單位領導“一對一”聯(lián)系服務人才。完善人才服務章程，簡化辦事流程，為人才申辦在韶補貼212人。持續(xù)實施人才安居工程，解決人才后顧之憂，建設“拎包入住”標準人才公寓，共解決74位人才安居問題。關注人才“關鍵小事”，按照“專人跟進”的原則，2022年解決23名高素質人才暨緊缺急需人才的子女入學入園問題。

縣委書記華關到廣東伯克生物醫(yī)藥有限公司慰問我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才王飛博士

完善激勵措施，增強人才獲得感。圍繞全縣人才工作謀劃部署，制定好人才工作專項經(jīng)費預算，保障人才政策及時足額兌現(xiàn)，2022年發(fā)放各項人才補貼共計150余萬元，有效增強人才工作積極性。持續(xù)開展“人才金點子”調研工程，激勵廣大人才為縣域經(jīng)濟高質量發(fā)展建言獻策，收集各行業(yè)各單位人才調研報告82篇，經(jīng)專家評審出獲獎作品25篇，在全縣范圍內予以通報表揚，有力激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)激情。著力展現(xiàn)人才風采，邀請各行業(yè)人才參加人才沙龍、交流座談以及縣內大型會議，會上代表發(fā)言80余人次，形成群英薈萃、暢所欲言的良好局面。

“始興正青春 墨江啟遠航”始興縣各界青年代表座談會現(xiàn)場

營造濃厚氛圍，增強人才幸福感。精心制作招才引智宣傳片，推出《我們在始興等您！》宣傳片，邀請入駐始興的博士團隊、企業(yè)家、丹霞英才代表現(xiàn)身引才，營造濃厚識才愛才氛圍。關心關愛人才健康成長，組織開展“健康體檢日”活動，為37位丹霞英才安排全套體檢服務，以“一人一檔案”的方式建立個人健康檔案，跟進縣內人才的身體健康狀況。創(chuàng)新慰問人才活動形式，開展“傳遞關心關愛 激勵成長成才”“齊心抗疫 溫暖人才”等一系列人才慰問活動，通過上門走訪、“面對面”交流、電話訪談等多種形式關心關愛專家人才，由縣領導帶頭慰問專家人才共計160余人次，在全縣范圍內掀起愛才敬才之風。

我縣開展丹霞英才“健康體檢日”活動