无码在线观看视频免费播放,看国产Av毛片网

今天是：

適老版

首頁 > 政務公開 > 招考信息

始興縣興達資產管理有限公司市場化選聘總經理公告

來源：本網(wǎng) 作者：發(fā)布時間：2024-06-11 16:48:40 字體：[大 中 小]

為優(yōu)化縣屬國有企業(yè)人才隊伍結構，創(chuàng)新人才引進機制，拓寬選人用人視野，推動縣屬國有企業(yè)高質量發(fā)展，根據(jù)《始興縣深化縣屬國有企業(yè)改革工作方案》《始興縣縣管企業(yè)領導人員任用管理工作規(guī)程》《始興縣興達資產管理有限公司章程》有關規(guī)定，決定現(xiàn)面向社會市場化選聘始興縣興達資產管理有限公司總經理1名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選聘職位

始興縣興達資產管理有限公司總經理1名。

二、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護黨的理論、路線、方針、政策，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，遵紀守法，品行端正，勤勉敬業(yè)，團結合作，敢于擔當，有強烈的事業(yè)心和責任感。

3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經營管理，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力，工作業(yè)績突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，經營管理、改革創(chuàng)新、市場應變能力強。

4.具有正常履行職責的身體條件。

5.符合有關法律法規(guī)和公司章程規(guī)定的資格要求。

（二）任職資格

1.年齡45周歲以下（即1979年6月16日以后出生）。如資格條件較為優(yōu)秀的，可放寬至50周歲及以下（即1974年6月16日以后出生）。

2.全日制大學?？?/span>及以上學歷,經濟學、管理學、法學、理學、工學專業(yè)。具有注冊會計師、注冊內部審計師、中級經濟師及以上職稱的可適當放寬專業(yè)限制。

3.擔任過下面其中1個職務條件的：

（1）擔任過縣（市、區(qū)）屬國有企業(yè)同一單位副總經理級別及以上職務2年及以上工作經歷的；

（2）擔任過地級市屬國有企業(yè)中層正職及以上干部2年及以上工作經歷的；

（3）擔任過央屬國企、省屬國企及下屬公司中層正職及以上干部2年及以上工作經歷的；

（4）擔任過相當規(guī)模的同一家大中型民營企業(yè)、混合所有制企業(yè)高管及以上2年及以上工作經歷的。

4.熟悉現(xiàn)代企業(yè)運作、國有企業(yè)改革發(fā)展方向、資本市場和金融工具等情況并具有豐富的實戰(zhàn)經驗。

5.具有較強的組織協(xié)調能力、改革創(chuàng)新能力和決策執(zhí)行能力，有高度的責任心和事業(yè)心，以及團隊合作、敬業(yè)精神和職業(yè)經理人職業(yè)操守。

年齡、任職經歷等計算截止時間為2024年6月16日。

（三）有下列情形之一者，不受理報名：

1.受過刑事處罰的。

2.受到黨紀政紀處分，仍在處分影響期限內的。

3.涉嫌違紀違法正在接受調查的。

4.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的。

5.為失信被執(zhí)行人的。

6.擔任被破產清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經理，對該公司、企業(yè)的破產負有個人責任的，自該公司、企業(yè)破產清算完結之日起未逾三年。

7.擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年。

8.聘用后即構成回避關系的。

9.其他不宜報名的。

三、選聘程序

（一）報名

1.報名時間：2024年6月17日—6月26日。

2.報名方式：主要采取網(wǎng)絡報名方式。將報名資料的電子文檔發(fā)送至指定郵箱sxldbzh4208@163.com（照片或掃描件均可，要求清晰可見）。要求：所有報名資料統(tǒng)一打包壓縮為一份zip格式發(fā)送。壓縮包和郵件標題格式為“應聘人員姓名+應聘崗位”，附件其它文件名稱需要注明“姓名+文件名”（如“張三+學位證書”）。

3.報名資料：

（1）應聘者填寫《報名表》（附件1）、個人承諾書（附件2）。

（2）近期小一寸彩色證件照片、學歷（學位）證書、專業(yè)技術資格證書、執(zhí)業(yè)資格及職稱證書、任職文件及相關工作經歷佐證材料（如勞動合同、社保清單、任職文件）、近3年年度考核表或結果文件、近年來主要工作業(yè)績（成果）、榮譽證書等電子掃描件。

（二）資格審查

1.資格初審

初審時間：2024年6月27日—6月28日。按照選聘職位要求的資格條件，對應聘人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料進行資格初審。資格初審結束后，電話通知應聘人員初審結果，資格初審合格者參加資格復審。

2.資格復審及領取準考證

復審時間：2024年7月5日。上午8:30-12:00，下午14:30-17：30。初審合格的應聘人員按照通知要求，提供報名時提交材料的所有原件及復印件（一式兩份），到場參加資格復審。

準考證領?。?/span>2024年7月5日，上午8:30-12:00，下午14:30-17：30。資格復審通過的報考人員須憑有效二代身份證原件領取準考證。

報考人員須憑有效二代身份證原件和準考證參加招聘考試的各個環(huán)節(jié)，請妥善保管。

資格復審及準考證領取地點：始興縣人力資源和社會保障局607室，聯(lián)系電話：0751—3336127。

資格審查貫穿選聘工作全過程，報名人員對所提供材料的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)報名人員存在提供虛假材料或有違法違紀情況的，即取消應聘資格。

（三）筆試

專業(yè)能力測試（筆試）時間：2024年7月6日，以測試實際專業(yè)能力為主、理論知識為輔，注重測試分析解決實際問題的能力。

專業(yè)能力測試筆試成績合格的前5名參加面試（最后一名出現(xiàn)成績并列者，一并進入）；不足5人的，全部參加。

筆試結束后10個工作日內，將在始興縣人民政府信息網(wǎng)(http://bulliesreality.org/)公布筆試成績和合格分數(shù)線，請報考人員及時關注。

劃定筆試合格分數(shù)線和面試時間

筆試合格分數(shù)線由聘用單位在統(tǒng)籌考慮人才需求及聘用人員基本能力水平的基礎上分別劃定，屆時將在始興縣人民政府信息網(wǎng)(http://bulliesreality.org/)統(tǒng)一發(fā)布，低于合格分數(shù)線的不得進入面試。

（四）面試

面試安排通過始興縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://bulliesreality.org/)發(fā)布。面試考生須憑有效二代身份證原件和筆試準考證原件參加面試，重點測試應聘人員經營決策能力、組織協(xié)調能力、實際工作經驗以及對報考職位的適應程度。

（五）總成績計算方法

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，考試總成績四舍五入保留小數(shù)點后2位?？荚囎詈蟪煽兒腕w檢對象名單在始興縣人民政府信息網(wǎng)公布。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績仍然相同的，則以面試主評委評分高低順序確定名次；如面試主評委評分仍然相同的，則另行組織面試。

（六）體檢

按照1:1比例等額確定體檢人選，由始興縣人力資源和社會保障局組織考試總成績第一人選到相關醫(yī)院進行體檢，體檢費由個人負擔。體檢不合格者取消聘用資格。體檢標準及項目參考《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）的通知》。體檢不合格或出現(xiàn)空缺的，招聘單位或主管部門可根據(jù)工作需要決定是否遞補，遞補按考試總成績從高到低依次遞補體檢。

（七）組織考察

根據(jù)體檢結果1:1比例等額確定考察人選，考察工作參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》實施，全面了解人選的德能勤績廉情況。

（八）確定擬聘人選

根據(jù)考察情況，綜合分析專業(yè)能力測試情況，研究確定擬聘人選。經研究認為無合適人選的職位，可取消選聘。

（九）聘前公示

對擬聘人選進行公示，公示期為5個工作日。

（十）遞補

因應聘人員體檢、考察不合格，或擬聘人員放棄聘用，或擬聘人員公示結果影響聘用導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位或主管部門可根據(jù)工作需要決定是否遞補，遞補按考試總成績從高到低依次遞補體檢或考察人選。遞補工作一般于招聘單位首批擬聘人員公示期滿之日起30日內完成，最遲不超過本次招聘周期。

（十一）辦理聘任

經公示無影響聘任情況的，依法依規(guī)辦理聘任手續(xù)。聘期2年，其中，試用期3個月，試用期滿，須拿出本企業(yè)經營發(fā)展規(guī)劃方案，并經縣國企監(jiān)管機構確認合格，正式聘任?？h國企監(jiān)管機構每滿1年對其進行一次年度經營指標完成情況考核，經考核得分80分以下的，辭去其聘任職務。

四、聘任管理與薪酬待遇

（一）聘任管理。聘任人員實行契約化管理，按照合同約定進行年度及任期考核，并根據(jù)經營目標完成情況等決定是否續(xù)聘。

（二）薪酬待遇。聘任人員實行年薪制，稅前年收入（含五險兩金）不超過50萬元，由基本年薪、績效年薪和任期激勵收入三部分構成。其中，基本年薪20萬元/年；績效年薪按《始興縣縣屬國有企業(yè)負責人經營業(yè)績考核辦法（試行）》執(zhí)行，封頂20萬元/年；任期激勵收入10萬元/年，根據(jù)任期綜合考核評價結果，并結合實際任職時間發(fā)放。試用期間月工資按基本年薪÷12×80%計算。